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招聘会频见“炒作版个人简历”
  新泰人才网 发布时间:2010-01-28   查看次数:6608次
  山东圣翰财贸职业学院主管就业的副校长刘岗教授表示,大学生在参与企业招聘时,有“包装”一下自己的想法是可以理解的,但要实事求是讲诚信。如果包装过火,最终肯定会适得其反。

  近日来,省城济南举办了多场高校招聘会,大批2010届毕业生连日赶场。记者在招聘会上却发现一个奇怪的现象:参加招聘的大学生纷纷包装炒作自己的个人简历。为了在简历中突出自己,没担任过班干部的说自己是“班长”,没进过学生会的写自己是“某学院学生会主席”,有时竟然出现一个班里6个班长、4个学生会主席的“怪事”!

  日前在济举行的一场高校招聘会上,记者发现,每个参与的毕业生都怀抱着一摞个人简历,见到心仪的单位就忙不迭地投上去。某大型机电企业的招聘台不到半个小时就收到了50多份简历,由于招聘岗位要求专业为“机电工程”,所以这些简历基本上都是某高校的机电专业学生,近20人还是同一个班的。而在这些人中,竟然出现了6个班长、4个学生会主席!

  对此,招聘人员无奈地表示,这种情况已经不是第一次遇到了,几乎每个应聘的人都有职务,从副班长、班长、院系部长到校学生会主席不等。因为“班长”、“学生会主席”这些职务也没有什么专门的证件,他们也无法现场核实。但是,如果企业确实决定要该学生,肯定还会到学校、院系进行进一步核实和了解,所以如果该学生提供虚假个人简历,那对他的就业反而起到负面作用。

  这位招聘人员告诉记者,其实他们并不喜欢“爆炒”自己的应聘者。一些毕业生脱离实际自吹自擂,可是他们既缺乏对自己的客观认识,对就业市场、职业生活也缺乏了解,一切都凭自己的主观想象。比如,有的学生在应聘中自觉高人一等、自命不凡,在与招聘人员谈话中,吹嘘自己,这只能让招聘人员反感。