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职场生存法则2
  新泰人才网 发布时间:2011-03-29   查看次数:6126次
生存法则一:绝对不能被淘汰生存就是竞争,即使再努力,再敬业,输给对手也只能被淘汰;在绝对竞争的环境中,想成为最后的胜利者就要做最好的适应者:我们必须适应竞争、适应工作、适应老板、适应变化……  新泰人才网 

  生存法则二:公司的利益与个人利益并重我们倡导公司利益和个人利益并重原则;只是在个人利益与公司利益发生冲突时,个人必须在理解的基础上进行避让。这样做的原因是,如果大家共同的职业平台被破坏,个人利益就无从保障。

  生存法则三:不要解释,尊严来自结果,在问题面前,在错误面前,最不好的做法就是解释。在竞争社会中,解释是没有意义的。解释意味着推脱责任并让别人来承担,而且改变不了任何结果。永远记住,业绩会说话,成就会说话,个人尊严只能来自于结果。

  生存法则四:谁停止变得优秀,谁就不再优秀知识经济中的 新泰人才网 
一切都与学习相关,不学习实际是在选择落后,实际是在选择离开,停止不前就意味着出局。

  生存法则五:说服力是价值的最佳体现价值如何体现?需要建立在别人对你的认可程度上!企业中的一切都与说服力相关!业务部门、后勤部门所有人的能力提升及业绩提高都与说服力相关,要让客户和同伴接受你的观点和行为。

  生存法则六:思想上要艰苦奋斗

  谁是企业的英雄?谁推动了企业的前进,谁就是真正的英雄。他任劳任怨,尽心尽责地完成本职工作;他思想上艰苦奋斗,不断地否定过去;他不怕困难,越挫越勇。身体上艰苦奋斗是手脚勤快,思想上艰苦奋斗是勤于动脑。

  生存法则七:团队是生命线

  团队至高无上,团队是最佳的生存之道。公司容许个人英雄主义的存在,但必须融于团队之中。

  生存法则八:把小事做细

  我们提倡注意细节,把小事做细。在这个问题上,个人改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病非常重要,这样做能使你在做事的细节中找到机会,从而使自己走上成功之路。

  生存法则九:好消息下传坏消息上传(好消息)积极的情绪要传递给公司的每一位员工,(坏消息)消极的情绪只能告诉你的领导,你的领导的领导,而向下传播消极情绪是违背职业道德的,是职场犯罪

  生存法则十:服务等于人品 新泰人才网 

  服务质量的好坏等于人格品行的好坏。谁提供了不合格的服务,谁就是不合格的员工,优秀的服务是优秀的人干出来的。

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