个 人 简 历

基 本 信 息
无照片 姓名: 性别:
年龄: 50 岁 婚姻状况: 已婚
民族: 汉族 籍贯: 本地
人才类型: 待业 学历: 本科
毕业院校: 山东煤炭学院 专业:
身高: CM 体重: KG
联 系 方 式
现住地址: 本市 QQ号码:
联系电话: 13792128486 电子邮箱: sunyanhong68@126.com
求 职 意 向
求职类型: 全职 要求月薪: 面议
期望职位: 行政、人力资源、人事
培 训 经 历
时间 培训机构 课程 证书
2009-01 至 2009-12 人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心 职业技能相关课程 国家一级企业人力资源管理师
2010-12 至 2011-03 山东省人力资源和社会保障厅 人力资源管理相关知识 高级经济师
工 作 经 历
公司名称: 新汶矿业集团公司煤矿 持续时间: 1991-08 至 2015-12
公司性质: 国有企业 所属行业: 生产加工制造
所在部门: 人力资源部 职位名称: 负责人
工作描述: 一、负责企业劳动规章制度的制定和落实实施,规范企业管理。二、负责企业薪酬方案、绩效方案的制定,并组织落实实施。三、员工社会保险申报、缴费以及相关问题处理。四、根据企业发展规划,制定人力资源需求计划。五、根据企业岗位需求,制定招聘方案,并组织招聘面试活动。六、制定员工入职、业务等培训方案,并组织培训管理。七、为企业决策提供可行性建议。
离职原因: 政策性离岗
公司名称: 民营企业 持续时间: 2016-03 至 至今
公司性质: 民营企业 所属行业: 其他类
所在部门: 人事部 职位名称: 主任
工作描述: 一、根据公司发展要求,制定招聘方案,组织招聘面试活动。 二、负责员工入职、试用、转正、参保、离职等管理工作。 三、制定员工薪酬、绩效以及福利待遇等方案,并落实实施。 四、劳动关系管理。 五、根据公司发展规划,制定人力资源需求规划方案。 六、拟定劳动、人事等规章制度文件,规范公司管理。 七、为公司提供可行性建议。
离职原因: 个人原因