人力行政
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岗位职责:1、 负责日常公司人员的招聘和管理。2、 公司资料及制度、文件签收、存档、收发转呈受理和行政外联事务的(会务联络等)3、 协助总经理制订公司各种制度和考核办法,并督促执行。4、 员工考勤的管理和监督。5、 办公区内的设备和资产的使用和维护,办公设备耗材的领用发放管理。6、 及时掌握和了解行业内竞争对手的人员管理情况,为公司做好人员储备,保障公司人员结构完整。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、1-2年以上人力资源或相关方面工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。薪资待遇:1500-2000元/月
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