人事专员
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岗位职责:1.根据公司人力资源需求计划,做好公司员工招聘工作,满足公司用人需求;2.建立并及时更新员工花名册、档案,做好员工人事信息管理与员工档案的维护工作;3.负责员工入职、离职、调配等手续的办理;4.负责员工社保增减员及各项社保业务的办理;5.负责员工考勤的统计、核对,做好员工工资核算工作及个税申报工作;6.负责协调员工关系,协助解决劳动纠纷;7.配合总公司做好人力资源数据统计和报表申报工作;8.策划、组织、实施员工文化娱乐活动;9.做好公司交待的其他工作。任职要求:1.大专及以上学历,人力资源相关专业,一年左右人力资源工作经验,熟悉office办公软件;2.熟练掌握并运用人力资源基础理论,熟练操作社会保险入、转、调、离等系统操作及手续办理;3.熟悉劳动法、各项政策及工作流程,具有丰富的实际操作经验;4.熟悉招聘流程和各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辨析能力;;5.具有极强的服务意识,待人公平公正,勤奋敬业,作风严谨,有良好的职业素养。6.具有较强综合和协调能力,良好的沟通协调能力和人际理解力。
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