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更新:2024-04-12
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招聘要求1、应往届本科毕业生(40 周岁以下),具有相应教师资格证。2、具有突出的教学业绩(如市级以上教学能手、优质课奖项获得者、优秀班主任)优先录用;县市级以上优秀教师、骨干教师优先录用;有留学经历、海外背景的优先录用。特级教师、全国优秀教师、教授级高级教师、县市级以上学科带头人等年龄可适当放宽。3、应届毕业生中 985、211 等高校毕业生优先录用;获得奖学金或优秀学生干部、优秀毕业生等称号者优先录用。三、工资待遇及福利(一)工资待遇学校对教师个人资历、业务能力进行综合评定,确定薪资待遇,高中骨干教师年薪10-12 万,骨干教师占总体教师的30%。本科应届教师视其工作量年薪6-10万,多劳多得。实习期为 6 个月,正规高中任教一年以上的优秀教师试用期为 3 个月。工作满 6 个月,补齐五险,工作满 1 年后,开始缴纳住房公积金。(二)福利1、免费住宿、餐补、班车补贴、定期体检,节假日福利和国家规定的其他福利;2、享受与公办学校同等的职称晋升机制;3、学校每年定期选派优秀教师出国进修(俄罗斯、马来西亚等),与国际知名大学进行学术交流。4、签署工作年限协议后,学校公费培养教师在职考研读博,可出国留学。5、学校设有国际部、超越班,满足学生高端求学需要。教职工子女入学减免学费。
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