行政人事经理
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岗位要求:1.根据公司实际情况和需要制定相关管理制度和工作流程;2.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;3.负责组织编写各部门职位说明书;4.定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;5.根据行业和公司发展情况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;6.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;7.协助推动公司理念及企业文化的形成;8.协助制定公司人力资源整体战略规划。任职资格:1.企业管理、人力资源管理或相关专业本科及以上学历;2.五年以上相关工作经验,三年以上人力资源经理工作经验;3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度的法律法规和政策;4.具有解决复杂问题的能力,很强的计划性和实施执行的能力;5.很强的激励、沟通、协调、团队领导的能力,责任心和事业心强。
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