人力资源助理
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1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;2、组织培训需求调研,制定年度培训计划;3、组织公司培训及跟踪各部门培训实施;4、负责年度招聘计划的制定及实施;5、特种设备证书及公司证照管理;6、开展项目申报工作;7、到岗后,根据工作需求及个人兴趣安排以上等人力工作。1、年龄22-26岁,人力资源、工商管理、行政管理等相关专业,本科学历;2、有人力资源相关工作经验者优先;3、具备较强的组织能力、沟通能力、执行力及亲和力;4、具备良好的文字功底;5、熟练使用各种办公软件。
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