门店运营管培生
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更新:2024-04-12
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工作职责:管培生工作内容家家悦的管理培训生计划是公司战略人才发展项目,按照统一的标准和要求设计,在应届生中选拔具有商业意识、发展潜力、成功决心和领导力潜质的优秀人才,将之培养成为与公司共同发展的连锁职业经理人。 管培生晋升通道: 门店方向:员工——主管——副店——店长——区总——大区总 (未来工作地点可根据个人意愿调动安排) 全国可安排就业任职资格:1.大专及以上学历,年龄26周岁以内,毕业三年内,优秀者可放宽条件。 2.身体健康,五官端正,无传染性疾病,能够适应超市行业的上班节奏。 3.喜欢零售行业,愿意在零售行业长期发展,认可企业价值观及企业文化,勤奋务实、吃苦耐劳、诚信正直。4.具备良好的学习能力、团队合作能力、执行能力、客户服务意识。
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